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Titre
Text copied to clipboard!Stagiaire en Relations Employés
Description
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Nous recherchons un Stagiaire en Relations Employés motivé et curieux pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Ce stage est une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique dans le domaine des relations employeurs-employés, en soutenant les initiatives visant à favoriser un environnement de travail positif, équitable et conforme aux politiques de l'entreprise.
Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec les responsables RH et les partenaires d'affaires pour aider à résoudre les problèmes liés aux employés, analyser les tendances en matière de relations de travail, et participer à la mise en œuvre de programmes de communication interne. Il ou elle contribuera également à la rédaction de documents RH, à la mise à jour des politiques internes, et à la gestion des dossiers disciplinaires ou de performance, tout en respectant la confidentialité des informations traitées.
Ce poste exige une excellente capacité d'écoute, un bon sens de l'analyse, ainsi qu'une aptitude à communiquer de manière claire et professionnelle. Le stagiaire devra faire preuve de discrétion, d'intégrité, et d'une forte volonté d'apprendre dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Les missions confiées permettront au stagiaire de développer une compréhension approfondie des enjeux liés aux relations de travail, de la législation du travail, et des meilleures pratiques en matière de gestion des conflits et de communication organisationnelle. Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants en ressources humaines, droit du travail ou psychologie du travail souhaitant se spécialiser dans les relations sociales en entreprise.
Le stage peut déboucher sur une opportunité d'emploi à temps plein selon les performances et les besoins de l'entreprise.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Assister à la gestion des conflits entre employés et employeurs
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques RH
- Contribuer à la préparation des enquêtes internes
- Analyser les données relatives aux relations de travail
- Soutenir les initiatives de communication interne
- Aider à la gestion des dossiers disciplinaires
- Participer à l'organisation de réunions RH
- Collaborer avec les partenaires RH pour résoudre les problèmes
- Maintenir la confidentialité des informations sensibles
- Effectuer une veille sur les évolutions du droit du travail
Exigences
Text copied to clipboard!- Étudiant(e) en ressources humaines, droit du travail ou domaine connexe
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à gérer des informations confidentielles
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe et autonomie
- Connaissance de base du droit du travail français
- Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément
- Motivation à apprendre et à évoluer dans un environnement RH
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pourquoi souhaitez-vous effectuer un stage en relations employés ?
- Quelle est votre compréhension des enjeux liés aux relations de travail ?
- Avez-vous déjà été confronté à une situation de conflit au travail ?
- Comment gérez-vous la confidentialité des informations ?
- Quelles sont vos attentes vis-à-vis de ce stage ?
- Comment réagissez-vous face à des situations stressantes ?
- Quelle est votre expérience avec les outils bureautiques ?
- Comment vous tenez-vous informé des évolutions du droit du travail ?
- Préférez-vous travailler seul ou en équipe ? Pourquoi ?
- Quelles compétences souhaitez-vous développer durant ce stage ?
